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集團(tuán)設(shè)備經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都招聘人數(shù)：1人學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)：
1、 對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行全面綜合管理，監(jiān)督并推動(dòng)執(zhí)行設(shè)備綜合管理過(guò)程；
2、 編制公司年度設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、年度設(shè)備維修保養(yǎng)費(fèi)用計(jì)劃、設(shè)備更新改造計(jì)劃及員工技能培訓(xùn)計(jì)劃；
3、 建立健全設(shè)備管理臺(tái)賬，編制和修訂公司的設(shè)備管理制度；
4、 督促、檢查設(shè)備人員做好設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)保養(yǎng)和撿修工作；
5、 制訂設(shè)備技術(shù)文件、運(yùn)行方案、應(yīng)急措施等相關(guān)制度；
6、 設(shè)備人員日常管理；制定、完善、推動(dòng)設(shè)備管理制度。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡：30-45歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：制造業(yè)設(shè)備管理崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在包裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、基本技能：能熟練運(yùn)用office辦公軟件、CAD制圖等辦公和專(zhuān)業(yè)繪圖軟件；能接受出差；
5、素質(zhì)要求：開(kāi)放開(kāi)闊、思路清晰、反應(yīng)敏捷；勤勉敬業(yè)、高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，處事客觀公正；
6、能力要求：較強(qiáng)的溝通能力、理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)新技術(shù)的關(guān)注熱愛(ài)和不斷學(xué)習(xí)能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍10-20K；
2、福利：社保、員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向集團(tuán)設(shè)備總監(jiān)/副總經(jīng)理晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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集團(tuán)質(zhì)量經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都招聘人數(shù)：1人學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃與目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行。
2、制定集團(tuán)各項(xiàng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)流程，嚴(yán)格控制進(jìn)廠原料和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量；同時(shí)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理集團(tuán)所需的各種生產(chǎn)許可證和衛(wèi)生許可證，并對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行備案，辦理產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)手續(xù)。3、質(zhì)量管理制度建設(shè)。完善修訂各項(xiàng)品控制度、流程、統(tǒng)計(jì)分析方法，定期做質(zhì)量分析報(bào)告。監(jiān)督、指導(dǎo)下屬子公司質(zhì)檢科室工作執(zhí)行，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。
4、依據(jù)集團(tuán)質(zhì)量要求，組織開(kāi)展質(zhì)量體系年度內(nèi)外審核。協(xié)同集團(tuán)生產(chǎn)、技術(shù)等部門(mén)開(kāi)展品質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)改善。
5、質(zhì)量檢查、監(jiān)控和相關(guān)計(jì)量工作，對(duì)各子公司質(zhì)檢科人員開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、定期檢查評(píng)價(jià)。
6、處理客戶(hù)反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。對(duì)客戶(hù)投訴及時(shí)反應(yīng)，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡：30-45歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上大型制造型企業(yè)品質(zhì)管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有紙制品行業(yè)質(zhì)量管理或制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、基本技能：熟悉瓦楞紙箱包裝制造技術(shù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，能獨(dú)立組織完成體系內(nèi)外審核；能熟練運(yùn)用office辦公軟件，能接受出差；
5、素質(zhì)要求：原則性、客觀公正、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)注細(xì)節(jié)；
6、能力要求：邏輯思維和分析能力強(qiáng)，善于溝通，高度的質(zhì)量意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍8K-20K；
2、福利：社保/員工宿舍等；
3、職業(yè)通道：有向集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn -
質(zhì)檢員（天津公司）
工作地點(diǎn)：天津招聘人數(shù)：5人學(xué)歷要求：中專(zhuān)及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)原輔料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)及記錄；
2、對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處置，跟蹤、反饋；
3、負(fù)責(zé)所分配工段內(nèi)的檢驗(yàn)器具的維護(hù)及管理；
4、完場(chǎng)上級(jí)臨時(shí)交辦工作。
二、任職要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，1年質(zhì)量管理/成品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解質(zhì)檢基本工作流程，原則性強(qiáng)，細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、熟練使用辦公軟件，處事公正；
4、有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
聯(lián)系電話(huà)： 022-29450930
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集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：成都招聘人數(shù)：1人學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
職位要求：一、崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定；
2、培訓(xùn)課程的實(shí)施；
3、培訓(xùn)成本的分析；
4、培訓(xùn)效果的評(píng)估；
5、培訓(xùn)需求分析的開(kāi)展；
6、培訓(xùn)總結(jié)的書(shū)寫(xiě)；
7、培訓(xùn)前、中、后相關(guān)工作的落實(shí)。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；
2、年齡：28-45歲；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、基本技能：能熟練運(yùn)用office辦公軟件；
5、素質(zhì)要求：儀表大方，有親和力；思路清晰、反應(yīng)敏捷；原則性強(qiáng)；吃苦耐勞；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、能力要求：組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言組織能力、寫(xiě)作能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍8K-16K，具體面議；
2、福利：社保、員工宿舍等；
3、職業(yè)通道：培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、子公司行政人資副總經(jīng)理等。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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集團(tuán)安全管理負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：成都招聘人數(shù)：1人學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
職位要求：一、崗位描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理體系，宣傳貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
2、起草和制定集團(tuán)安全工作的方針目標(biāo)和年度安全工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和計(jì)劃的實(shí)施；
3、督促集團(tuán)各部門(mén)、各分公司建立健全安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確安全責(zé)任，落實(shí)安全措施，履行安全管理的職責(zé)；
4、建立健全安全管理和環(huán)境保護(hù)運(yùn)行管理制度，確保各類(lèi)安全、環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)備正常的運(yùn)行；
5、組織協(xié)助分公司制定或修改安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；
6、組織安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展安全教育宣傳，會(huì)同分公司搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作，并對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查；
7、組織生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析、定性、定責(zé)和上報(bào)，對(duì)分公司執(zhí)行事故報(bào)告處理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
8、建立定期安全檢查制度，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險(xiǎn)情時(shí)，必須采取有效措施，并責(zé)令有關(guān)單位處理；
9、督促分公司搞好特殊職業(yè)健康工作，按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫、防寒防凍等用品，并對(duì)防護(hù)用品等的質(zhì)量和員工使用情況進(jìn)行監(jiān)督；
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，安全、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上規(guī)模企業(yè)的同崗位工作經(jīng)歷，具備系統(tǒng)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī)、EHS體系、ISO14001以及OHSAS18001、管理知識(shí)及工具，熟練掌握運(yùn)用OFFICE辦公系統(tǒng)；
4、思路清晰、反應(yīng)敏捷、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、有大局觀；
5、較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力及危機(jī)處理能力。
三、薪酬福利：
1、薪酬：月薪范圍10-20K；
2、福利：社保、員工宿舍等。
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